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| LAG Rheinland-Pfalz, 17.11.2010 - 8 Sa 323/10 |
Zitiervorschläge
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 17. November 2010 - 8 Sa 323/10 (https://dejure.org/2010,25405)
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Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung wegen Schlechtleistung eines Arbeitnehmers
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Fehlverhalten eines Transportfahrers in der Probezeit (Anfahren einer falschen Entladestelle,..) ist vor Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung abzumahnen; Außerordentliche Kündigung eines Transportfahrers wegen Schlechtleistung in der Probezeit; ...
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Unwirksame außerordentliche Kündigung eines Transportfahrers wegen Schlechtleistung in der Probezeit; Abmahnungserfordernis bei Schlecht- und Minderleistungen des Arbeitnehmers; überwiegendes Fortsetzungsinteresse in der Probezeit bis zum Ablauf der ordentlichen ...
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 21.04.2010 - 6 Ca 2288/09
- LAG Rheinland-Pfalz, 17.11.2010 - 8 Sa 323/10
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 04.06.1997 - 2 AZR 526/96
Kündigung eines U-Bahn-Zugfahrers wegen Volltrunkenheit bei außerdienstlicher …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 17.11.2010 - 8 Sa 323/10
Das Abmahnungserfordernis ist bei jeder Kündigung zu prüfen, die - wie in vorliegendem Fall - wegen eines steuerbaren Verhaltens des Arbeitnehmers ausgesprochen wurde, wenn also mittels Abmahnung eine Verhaltensänderung bewirkt und eine Wiederherstellung des Vertrauens erwartet werden kann (BAG v. 04.06.1997 - 2 AZR 526/96 - AP Nr. 137 zu § 626 BGB).